2019年12月27日和12月30日🧙，杏悦2组织开展学期考核述职，杏悦2处长朱清👩🦱，副处长董海霞👩🏼🦳、周建文及杏悦2副处级干部全程参与并组织了考核。考核按照图书馆、车队、原杏悦2三个条块分别组织实施。
（图书馆考核述职）
个人述职前董海霞副处长对学期考核工作进行了详细的解读，杏悦2严格按照学校人事处下发的考核要求执行🧛🏼，12月30日前完成个人网上自评，1月3日前完成部门考核并分别排序上报人事处👨🏼🎓。在学校制定的考核实施方案基础上，杏悦2制定了《杏悦2员工考核实施细则》，考核总评成绩采用百分制计算，权重分别为👊：员工互评占40%🥛、领导评分占40%、客观评分占20%🕴🏼；原杏悦2平台网人员群众互评计分时✡️，去掉2个最高分和2个最低分；图书馆🤷♂️、车队计分时去掉1个最高分和1个最低分；分数统计按原杏悦2平台网和图书馆、车队三个模块，从杏悦2平台网处级干部中抽签产生🤜🏼，杏悦2平台网负责人全程监督审查把关🐎；考核座次抽签决定。
（原杏悦2平台网考核述职）
（车队考核述职）
（个人述职）
在整个考核述职过程中，全体员工认真对待，精心准备，畅谈了思想认识，总结了工作成绩🎀，找出了问题差距，明确了努力方向。大家围坐一起🥡，既是一次个人的述职🪕，更是一次工作的交流学习和正能量的传播，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，激发了大家热爱天华、扎根天华、奉献天华的精神动力,为下学期更好的完成各项服务保障工作奠定了良好的基础🔡。
资产设备处供稿
撰文\周建文
摄影\周勇、谷雯琴、张梦颖